A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來(lái)發(fā)展
C.考慮個(gè)人素質(zhì)特征
D.考慮社會(huì)發(fā)展需要
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A.不斷改進(jìn)的準(zhǔn)備
B.一蹴而就的準(zhǔn)備
C.全面推進(jìn)的準(zhǔn)備
D.一刀切的準(zhǔn)備
A.4類(lèi)
B.2類(lèi)
C.3類(lèi)
D.5類(lèi)
A.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題
B.提高工作效率和推動(dòng)工作進(jìn)展
C.適應(yīng)就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實(shí)施方案的順利進(jìn)行
A.接納來(lái)訪者所表現(xiàn)出的適度的、切合實(shí)際的情感
B.向來(lái)訪者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導(dǎo)人員與來(lái)訪者建立友好關(guān)系
D.改變來(lái)訪者的人生觀
A.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
B.政府公報(bào)、統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)和官方媒體發(fā)布的相關(guān)資料
C.社會(huì)保險(xiǎn)享有度的數(shù)據(jù)和資料
D.企業(yè)的年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和專(zhuān)家的分析報(bào)告
A.需求導(dǎo)向原則
B.差異化原則
C.可評(píng)估原則
D.自愿參與原則
A.統(tǒng)籌兼顧原則
B.實(shí)用好用原則
C.多方開(kāi)發(fā)原則
D.資源藏私原則
E.資源共享原則
A.人們更習(xí)慣于求助而非自助
B.人們認(rèn)為自助就是簡(jiǎn)單的宣傳
C.粗放的自助方式難以達(dá)到預(yù)期效果
D.缺少對(duì)自助方法和技術(shù)的探索實(shí)踐
A.萌動(dòng)階段
B.出門(mén)階段
C.進(jìn)城階段
D.上崗階段
A.制度標(biāo)準(zhǔn)要素
B.智能建設(shè)要素
C.機(jī)構(gòu)合成要素
D.以上都是
最新試題
外出就業(yè)動(dòng)員難的問(wèn)題具體表現(xiàn)在哪些方面()
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開(kāi)展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來(lái)安排。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),需要注意的要點(diǎn)有()
開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問(wèn)題有()
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中,常見(jiàn)的操作要點(diǎn)包括()
開(kāi)展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()