A.4類
B.2類
C.3類
D.5類
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A.及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
B.提高工作效率和推動工作進展
C.適應就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實施方案的順利進行
A.接納來訪者所表現(xiàn)出的適度的、切合實際的情感
B.向來訪者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導人員與來訪者建立友好關(guān)系
D.改變來訪者的人生觀
A.網(wǎng)絡平臺上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
B.政府公報、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計報表中的數(shù)據(jù)和官方媒體發(fā)布的相關(guān)資料
C.社會保險享有度的數(shù)據(jù)和資料
D.企業(yè)的年度統(tǒng)計分析報告和專家的分析報告
A.需求導向原則
B.差異化原則
C.可評估原則
D.自愿參與原則
A.統(tǒng)籌兼顧原則
B.實用好用原則
C.多方開發(fā)原則
D.資源藏私原則
E.資源共享原則
A.人們更習慣于求助而非自助
B.人們認為自助就是簡單的宣傳
C.粗放的自助方式難以達到預期效果
D.缺少對自助方法和技術(shù)的探索實踐
A.萌動階段
B.出門階段
C.進城階段
D.上崗階段
A.制度標準要素
B.智能建設要素
C.機構(gòu)合成要素
D.以上都是
A.考核主體是機構(gòu)主管部門
B.考核對象是所屬職業(yè)指導機構(gòu)
C.考核目的是促使職業(yè)指導機構(gòu)工作質(zhì)量下降
D.考核目的是為促進地區(qū)勞動者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)
A.構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的幫扶機制
B.講述農(nóng)村困難人員的就業(yè)需求
C.描述當?shù)卣龀掷щy人員的政策措施
D.強調(diào)農(nóng)村困難人員的自主擇業(yè)觀念
最新試題
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()
構(gòu)建職業(yè)指導工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
在進行專業(yè)指導時,把握通用能力培養(yǎng)目標的方法包括()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
勞務信息共享性和及時性是保障勞務輸入輸出交流活動效益的基本前提。
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
大型勞務輸入輸出活動的舉辦方式主要有()