A.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
B.提高工作效率和推動(dòng)工作進(jìn)展
C.適應(yīng)就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實(shí)施方案的順利進(jìn)行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.接納來訪者所表現(xiàn)出的適度的、切合實(shí)際的情感
B.向來訪者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導(dǎo)人員與來訪者建立友好關(guān)系
D.改變來訪者的人生觀
A.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
B.政府公報(bào)、統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)和官方媒體發(fā)布的相關(guān)資料
C.社會(huì)保險(xiǎn)享有度的數(shù)據(jù)和資料
D.企業(yè)的年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和專家的分析報(bào)告
A.需求導(dǎo)向原則
B.差異化原則
C.可評估原則
D.自愿參與原則
A.統(tǒng)籌兼顧原則
B.實(shí)用好用原則
C.多方開發(fā)原則
D.資源藏私原則
E.資源共享原則
A.人們更習(xí)慣于求助而非自助
B.人們認(rèn)為自助就是簡單的宣傳
C.粗放的自助方式難以達(dá)到預(yù)期效果
D.缺少對自助方法和技術(shù)的探索實(shí)踐
A.萌動(dòng)階段
B.出門階段
C.進(jìn)城階段
D.上崗階段
A.制度標(biāo)準(zhǔn)要素
B.智能建設(shè)要素
C.機(jī)構(gòu)合成要素
D.以上都是
A.考核主體是機(jī)構(gòu)主管部門
B.考核對象是所屬職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.考核目的是促使職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量下降
D.考核目的是為促進(jìn)地區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)
A.構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的幫扶機(jī)制
B.講述農(nóng)村困難人員的就業(yè)需求
C.描述當(dāng)?shù)卣龀掷щy人員的政策措施
D.強(qiáng)調(diào)農(nóng)村困難人員的自主擇業(yè)觀念
A.涉及面廣
B.完成周期短
C.技術(shù)要求低
D.涉及面窄
最新試題
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
職業(yè)指導(dǎo)對個(gè)人的影響主要有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),需要注意的要點(diǎn)有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()