多項選擇題張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是（）

A.張某應當向甲公司承擔賠償責任
B.乙公司承擔連帶責任
C.乙公司承擔全部賠償責任之后，可以向張某追償賠償額的50％
D.張某將甲公司的技術秘密泄露給乙公司，甲公司有權直接起訴乙公司和張某


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1.多項選擇題張某去甲公司應聘，聲稱自己是法學碩士畢業(yè)，取得了司法考試資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司急需法律顧問，準備以高薪委任張某，并請其擔任法律主管，雙方簽訂了勞動合同。在哪些情形下，公司可以解除與張某的勞動合同（）

A.試用期內被證明不符合錄用條件
B.張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C.張某在產(chǎn)期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不能勝任
D.張某嚴重違反單位的勞動紀律的

2.多項選擇題下列爭議不適用《勞動法》的是（）

A.李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議
B.大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議
C.某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
D.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議

3.多項選擇題下列有關簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）

A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效

4.多項選擇題下列關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有（）

A.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作日滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立
C.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止
D.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同就可以解除、終止

5.多項選擇題人員配置的原理（）

A.要素有用原理
B.能位對應原理
C.互補增值原
D.動態(tài)適應原理
E.彈性冗余原理

6.多項選擇題職代會的任務（）

A.審議企業(yè)重大決策
B.監(jiān)督企業(yè)行政領導
C.維護職工合法權益
D.評議監(jiān)督權
E.選舉權

7.多項選擇題職代會的職權（）

A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.選舉權

8.多項選擇題勞動關系的調整方式為（）

A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同和集體合同
C.民主管理（職工代表大會、職工大會）制度
D.企業(yè)內部勞動規(guī)則
E.勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度

9.多項選擇題下列說法正確的是（）

A.集體勞動爭議就是團體勞動爭議
B.團體勞動爭議的主體一方是企業(yè)，一方是工會
C.團體勞動爭議的內容具有廣泛性和整體性
D.團體勞動爭議處理不當可能導致罷工、游行等激化矛盾的行為
E.團體勞動爭議在申請和協(xié)調處理間，企業(yè)不得解除職工的勞動關系

10.多項選擇題企業(yè)民主管理制度的基本形式包括（）

A.合理化建議
B.職工大會
C.平等協(xié)商制度
D.質量小組
E.職工代表大會制度