A.人的管理第一
B.和諧人際關系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構建以人為中心的組織機構
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A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.最短工作時間
B.勞動安全衛(wèi)生標準
C.最低工資標準
D.未成年工的勞動條件
E.女職工的勞動條件
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.勞動權
B.休息權
C.勞動保護權
D.最低工資權
E.職業(yè)培訓權
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
A.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
A.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內(nèi)容是權利和義務
C.勞動服務法律關系
D.雙務關系
E.具有國家強制性
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
休息時間包括（）。
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）