單項選擇題有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同，約定工資為每月1500元，試用期5個月，工資為每月900元，2個月后李某了解到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為950元。那么，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司至少應(yīng)將李某的工資調(diào)整到（）元，并補發(fā)前2個月工資差額。

A、1125
B、950
C、1200
D、1050


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1.單項選擇題20世紀(jì)以來，（）逐漸取代了財產(chǎn)權(quán)的絕對概念，成為產(chǎn)業(yè)民主的一個重要理論基礎(chǔ)。

A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學(xué)說
D、人權(quán)

2.單項選擇題工資指導(dǎo)線是由（）發(fā)布的引導(dǎo)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。

A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)

3.單項選擇題下列問題不適合做問卷調(diào)查的是（）。

A、您家訂了幾份勞動關(guān)系期刊？
B、您是否贊成民主選舉廠長？
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少？
D、您認(rèn)為實行廠務(wù)公開制度的條件是什么？

4.單項選擇題醫(yī)療期是指勞動者因病或非因工負傷，停止工作治病休息，用人單位不得解除勞動合同的時限，其長短（）。

A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實際工作年限和本單位工作年限有關(guān)

5.單項選擇題以下不屬于計時工資形式的是（）。

A、小時工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制

8.單項選擇題下列不屬于企業(yè)管理實踐中，人力需求診斷必要步驟的是（）。

A、根據(jù)人力資源計劃提出人力需求
B、由用人部門力薦相關(guān)需求人才
C、由人力需求部門填寫“人員需求表”
D、由人力資源部門審核后報送主管領(lǐng)導(dǎo)審批

10.單項選擇題下列不是企業(yè)定員管理常用方法的是（）。

A、效率定員計算法
B、設(shè)備定員計算法
C、崗位定員計算法
D、工資定員計算法