A、您家訂了幾份勞動(dòng)關(guān)系期刊？
B、您是否贊成民主選舉廠長(zhǎng)？
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少？
D、您認(rèn)為實(shí)行廠務(wù)公開制度的條件是什么？
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A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實(shí)際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實(shí)際工作年限和本單位工作年限有關(guān)
A、小時(shí)工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
A、高級(jí)
B、中級(jí)
C、基層
D、專門
A、根據(jù)人力資源計(jì)劃提出人力需求
B、由用人部門力薦相關(guān)需求人才
C、由人力需求部門填寫“人員需求表”
D、由人力資源部門審核后報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）