A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學(xué)說(shuō)
D、人權(quán)
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A、全國(guó)人大
B、勞動(dòng)行政部門
C、全國(guó)工商聯(lián)
D、中國(guó)企聯(lián)
A、您家訂了幾份勞動(dòng)關(guān)系期刊?
B、您是否贊成民主選舉廠長(zhǎng)?
C、您及家人自2000年以來(lái)的總收入遞增比例是多少?
D、您認(rèn)為實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的條件是什么?
A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實(shí)際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實(shí)際工作年限和本單位工作年限有關(guān)
A、小時(shí)工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
A、高級(jí)
B、中級(jí)
C、基層
D、專門
A、根據(jù)人力資源計(jì)劃提出人力需求
B、由用人部門力薦相關(guān)需求人才
C、由人力需求部門填寫(xiě)“人員需求表”
D、由人力資源部門審核后報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批
A、60日
B、15日
C、30日
D、10日
A、效率定員計(jì)算法
B、設(shè)備定員計(jì)算法
C、崗位定員計(jì)算法
D、工資定員計(jì)算法
A、《工會(huì)法》
B、《勞動(dòng)法》
C、《公司法》
D、《憲法》
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。