單項選擇題工資指導(dǎo)線是由（）發(fā)布的引導(dǎo)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。
A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)
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1.單項選擇題下列問題不適合做問卷調(diào)查的是（）。
A、您家訂了幾份勞動關(guān)系期刊？
B、您是否贊成民主選舉廠長？
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少？
D、您認(rèn)為實行廠務(wù)公開制度的條件是什么？
2.單項選擇題醫(yī)療期是指勞動者因病或非因工負(fù)傷，停止工作治病休息，用人單位不得解除勞動合同的時限，其長短（）。
A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實際工作年限和本單位工作年限有關(guān)
3.單項選擇題以下不屬于計時工資形式的是（）。
A、小時工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制
4.單項選擇題收到集體協(xié)商要約的一方應(yīng)該在（）內(nèi)做出回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進行集體協(xié)商。
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
5.單項選擇題勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的（）人民法院管轄。
A、高級
B、中級
C、基層
D、專門
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題