A、雙方當事人簽定之后
B、仲裁員簽字、加蓋仲裁委公章之后
C、雙方當事人簽收之后
D、做出調(diào)解決定之日
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A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
A、程序不合理
B、違反公序良俗
C、程序主體不適格
D、內(nèi)容不合法
A、半強制性標準
B、強制性標準
C、強制性規(guī)范
D、任意性規(guī)范
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A、勞動爭議仲裁機關(guān)把屬于自己管轄的勞動爭議案件交給沒有管轄權(quán)的機關(guān)處理
B、沒有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)把不屬于本機關(guān)受理的案件移送給有管轄權(quán)的機關(guān)處理
C、勞動行政主管機關(guān)將管轄權(quán)發(fā)生爭議的案件指定某一勞動爭議仲裁委員會管轄
D、法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議案件必須由特定的勞動爭議仲裁委員會管轄
A.信息資源
B.自然資源
C.人力資源
D.技術(shù)資源
A、等于或低于
B、等于或高于
C、低于
D、高于
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
最新試題
休息時間包括()。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。