單項選擇題安排勞動者延長工作時間內(nèi)的，應支付不低于工資（）的工資報酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
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1.單項選擇題支付工資時，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
2.單項選擇題最基本的工資形式是（）。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
3.單項選擇題在實踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時一般是由人力資源管理部門或者是其他相關企業(yè)行政部門具體負責，但發(fā)布時一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風險
A、程序不合理
B、違反公序良俗
C、程序主體不適格
D、內(nèi)容不合法
4.單項選擇題集體勞動基準是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護勞動者的（），包括企業(yè)勞動基準、區(qū)域集體勞動基準和產(chǎn)業(yè)集體勞動基準。
A、半強制性標準
B、強制性標準
C、強制性規(guī)范
D、任意性規(guī)范
5.單項選擇題試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
最新試題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題