A.適用于追求卓越績效的各類組織
B.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》是用于指導組織進行自我評價的
C.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》等同于美國波多里奇國家質(zhì)量獎
D.GBFFl9580《卓越績效評價準則》等同于IS09001《質(zhì)量管理體系要求》
E.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》規(guī)定了組織卓越績效的評價要求
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A.組織的經(jīng)營績效
B.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.前進的方向
D.業(yè)績完成情況
A.領導
B.戰(zhàn)略
C.資源
D.經(jīng)營結果
A.日本戴明獎評審準則
B.美國波多里奇國家質(zhì)量獎評審準則
C.歐洲質(zhì)量獎評審準則
D.IS09000質(zhì)量管理體系標準
A.投資收益
B.利潤總額
C.市場占有率
D.流動資金周轉(zhuǎn)率
A.顧客與市場的結果
B.資源結果
C.過程的有效性結果
D.組織的治理和社會責任結果
最新試題
《卓越績效評價準則》中，評價結果的要點有績效指標的重要程度、（）和與適宜的競爭對手的對比。
《卓越績效評價準則》國家標準主體內(nèi)容，共包括7個類目和(》個評分項。
組織應建立關鍵績效測量系統(tǒng)監(jiān)測其實施進展情況，并預測關鍵績效與（）相比較。
（）是當今世界最先進、最有影響力和代表性的卓越績效評價準則。
對GB／Tl9580《卓越績效評價準則》的正確理解有()。
卓越績效評價應首先了解組織的經(jīng)營環(huán)境和所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)，識別組織的（）。
目前，世界上最為知名的質(zhì)量獎獎項是（）。
《卓越績效評價準則》標準的制定和實施可幫助組織提高其（）和能力。
《卓越績效評價準則實施指南》國家標準（）。
《卓越績效評價準則》框架模型圖中顯示，“領導”決定和掌控著組織（）。