A、轉(zhuǎn)移學員注意力;
B、調(diào)動學員情緒;
C、激發(fā)學員學習動機;
D、引導學員行為方向。
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你可能感興趣的試題
A、應(yīng)用教學技巧;
B、集中學員注意力;
C、處理偶發(fā)事件;
D、感化學員心靈。
A、提醒;
B、評價;
C、巡視;
D、整頓。
A、吸引;
B、示意;
C、滲透;
D、填補。
A、顯性教學;
B、隱形教學;
C、全程教學;
D、分段教學。
A、簡略;
B、詳細;
C、繁瑣;
D、提綱。
A、給分項;
B、扣分項;
C、操作過程;
D、操作方法。
A、平均分一致;
B、中間分一致;
C、最高分一致;
D、最低分一致。
A、簡答題;
B、畫圖題;
C、計算題;
D、論述題。
A、培訓師;
B、學員;
C、培訓內(nèi)容;
D、培訓計劃。
A、最新的規(guī)程規(guī)定;
B、制度標準;
C、反事故措施;
D、專業(yè)會議要求。
最新試題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
培訓流程的構(gòu)成要素包括()。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
()屬于效能指標。
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計和編寫教學方案。
對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。