A、趣味性強;
B、理論性強;
C、針對性強;
D、種類豐富。
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A、傳統(tǒng)思維;
B、創(chuàng)新思維;
C、管理思維;
D、系統(tǒng)思維。
A、一;
B、二;
C、三;
D、四。
A、2;
B、3;
C、4;
D、5。
A、教學過程;
B、課堂問答;
C、課堂討論;
D、練習與考核。
A、常規(guī)教學過程所有環(huán)節(jié);
B、備課;
C、課堂討論;
D、練習與考核。
A、適時;
B、適當;
C、及時;
D、常規(guī)。
A、矯正;
B、信息反饋;
C、控制;
D、互動。
A、氣氛
B、人員結(jié)構(gòu)
C、后勤保障
D、情感溝通
A、說服學員;
B、確保培訓(xùn)順利進行;
C、樹立權(quán)威;
D、統(tǒng)一觀點。
A、培訓(xùn)師;
B、學員;
C、培訓(xùn)目標;
D、培訓(xùn)內(nèi)容。
最新試題
有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是()。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
()屬于效能指標。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
職責指標反映培訓(xùn)工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是()的技術(shù)。
語言設(shè)計的主要要求有()。