A.政府對(duì)集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對(duì)集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對(duì)集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對(duì)集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
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你可能感興趣的試題
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.勞動(dòng)合同制度
A.立法型
B.非立法型
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。