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A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡,才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權(quán)
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機動車事故傷害
最新試題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
勞動合同的履行原則是什么?
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。