A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
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A.財(cái)務(wù)
B.非財(cái)務(wù)
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準(zhǔn)性
C.一般性
D.重復(fù)性
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用
D.在跨地區(qū)派遣勞動者時,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
E.支付加班費(fèi)、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強(qiáng)制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強(qiáng)制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
最新試題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。