A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
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A.餐飲服務(wù)
B.建筑
C.紡織
D.采礦
A.表達權(quán)
B.否決權(quán)
C.陳述權(quán)
D.表決權(quán)
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù),開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.簽訂固定期限勞動合同
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
最新試題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
所有用人單位應(yīng)當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。