企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。

說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

試述職工代表大會的會議議程和主要程序。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。