單項選擇題（）原則是指企業(yè)對內部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調整，使之趨向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
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1.單項選擇題（）是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
2.單項選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關者，遵循公平的原則，充分考慮勞動者的權益，實現(xiàn)勞動關系健康和諧、化解勞動爭議，避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
3.單項選擇題企業(yè)社會責任報告又叫（）報告。
A.財務
B.非財務
C.經營
D.非經營
4.單項選擇題（）是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
5.單項選擇題勞動標準是指對勞動領域內的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復性
最新試題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型：問答題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
關于勞動關系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
在勞動爭議調解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題