簡述縮小工資差別的措施。

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

工資等級(jí)制度又稱為（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？