19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？