單項選擇題1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
A.排列法、分類法、要素比較法、計點法
B.排列法、要素比較法、計點法、分類法
C.排列法、分類法、計點法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類法、計點法
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1.單項選擇題企業(yè)稅后提取的公益金用于()
A.彌補虧損
B.擴大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎金
D.職工集體福利
2.單項選擇題獎金制度的核心問題是正確的制訂()
A.獎勵等級
B.獎勵金額
C.獎勵條件
D.獎勵項目
3.單項選擇題適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
A.崗位等級工資制
B.技術(shù)等級工資制
C.職能等級工資制
D.職務(wù)等級工資制
4.單項選擇題工資等級制度又稱為()
A.標(biāo)準(zhǔn)工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級工資制度
5.單項選擇題以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元性工資制
最新試題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
題型:單項選擇題
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
題型:問答題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型:問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項選擇題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),下列表示收入相對平均的是()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題