最新試題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項選擇題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題
加班加點的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點?
題型:問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
題型:填空題
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:問答題
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題