填空題工資支付的形式出勞動分紅外,大體有()、()、()和()四種形式。
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
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建立相應的增資制度的具體辦法是什么?
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企業(yè)稅后提取的公益金用于()
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簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
19世紀初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題
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簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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簡述全面貫徹個人收入分配政策,應把握的主要精神。
題型:問答題