制定工資等級表的原則是什么？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

在全社會范圍內實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述最低工資不包括的內容。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述福利總量的構成確定。