個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

收益分享計劃包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。