在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

收益分享計劃包括（）。