上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

常見的個人獎勵包括（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。