填空題通常情況下,我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和()兩種。
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1.填空題()是指一個(gè)組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。
4.單項(xiàng)選擇題員工從企業(yè)那里獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬是()。
A.可變薪酬
B.績效薪酬
C.福利
D.基本薪酬
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效性薪酬管理的基本原則,下列表述錯(cuò)誤的是()
A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)
C、經(jīng)營目標(biāo)包括利潤率、股票價(jià)格、銷售額等
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等定性指標(biāo)的達(dá)成情況也是有效性的體現(xiàn)。
最新試題
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題