單項選擇題調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細設計成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項目逐一認真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。

A、面談法
B、實地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場進行觀察和測定。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。

A、面談法
B、測量法
C、實地觀察法
D、書面調(diào)查法

2.單項選擇題測評誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。

A、隨機誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差

3.單項選擇題企業(yè)賦予每個職工的職務與責任通過（）來體現(xiàn)。

A、任命
B、調(diào)動
C、職位
D、升遷

6.多項選擇題20世紀初至中葉通常認為一個廠商可用來創(chuàng)造股東利潤和員工福利的資源有（）。

A、人力
B、資金
C、原材料
D、機器設備
E、產(chǎn)銷方法或技術(shù)

8.多項選擇題之所以說人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，是因為人力資源與（）和（）密切相關(guān)。

A、經(jīng)濟效益
B、技術(shù)開發(fā)
C、企業(yè)管理
D、資金投入
E、市場營銷

9.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)追求經(jīng)濟效益的目的，取決于（）、（）、（）之間配合的效率。

A、人與人
B、事與事
C、人與事
D、人與組織
E、領(lǐng)導與下屬

10.多項選擇題人力資源管理對企業(yè)的意義體現(xiàn)在（）方面。

A、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行
B、有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
E、不知道

最新試題

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。

題型：單項選擇題

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

題型：單項選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

題型：單項選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

題型：單項選擇題

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

題型：單項選擇題

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

題型：單項選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。

題型：單項選擇題

按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。

題型：多項選擇題