A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
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A、年功序列制
B、注重個人能力的晉升制度
C、終身雇傭制
D、其他
A、再生性
B、能動性
C、生物性
D、社會性
A、動態(tài)適應原理
B、互補增值原理
C、同素異構原理
A、20世紀60年代中期
B、20世紀50年代前后
C、20世紀80年代
D、20世紀70年代前后
A、開發(fā)的連續(xù)性
B、時效性
C、再生性
D、生物性
A、勞動技能
B、勞動能力
C、人力資源
D、人力
A、規(guī)劃
B、吸收
C、開發(fā)
D、考評
A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
A、4
B、5
C、6
D、7
A、年功序列制
B、注重市場調節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
記述和保存員工在社會活動中的經歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
市場經濟規(guī)范觀念主要包括()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
根據組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標,然后將此目標層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
()我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。