單項(xiàng)選擇題美國人力資源管理模式的特點(diǎn)大致有（）個。

A、4
B、5
C、6
D、7


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1.單項(xiàng)選擇題美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是（）、人力資源管理制度化、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。

A、年功序列制
B、注重市場調(diào)節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他

3.單項(xiàng)選擇題雇主對雇員關(guān)心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段

4.單項(xiàng)選擇題人力資源的保持，主要是通過激勵、（）等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責(zé)任心，保證員工的身體健康。

A、培訓(xùn)
B、保障
C、勞動保護(hù)
D、關(guān)系協(xié)調(diào)

7.單項(xiàng)選擇題人力資源是指能夠推動經(jīng)濟(jì)和（）發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。

A、科技
B、社會
C、技術(shù)
D、文明

8.單項(xiàng)選擇題“組織職責(zé)階段”指的是（）。

A、20世紀(jì)60年代中期
B、20世紀(jì)50年代前后
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)70年代前后

9.單項(xiàng)選擇題國外人力資源管理發(fā)展大致經(jīng)歷了（）個階段。

A、4
B、5
C、3
D、2

10.單項(xiàng)選擇題為保障員工的健康、減少污染、減少事故的發(fā)生所必須采取的措施，屬于（）的內(nèi)容。

A、勞企關(guān)系
B、培訓(xùn)與開發(fā)
C、安全與保障
D、編制人力資源計劃