單項(xiàng)選擇題在人力資源管理的職能中，提高員工的知識(shí)、技能等方面的能力，挖掘潛在的能力，從而保持和增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)力的職能是（）。

A、規(guī)劃
B、吸收
C、開發(fā)
D、考評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題通過人力資源管理工作，可以合理組織勞動(dòng)力，科學(xué)配置人力資源，可以促使企業(yè)以最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的經(jīng)濟(jì)成果。這體現(xiàn)了人力資源管理（）方面的意義。

A、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
B、有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、有利于減少勞動(dòng)消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)人力資源管理模式的特點(diǎn)大致有（）個(gè)。

A、4
B、5
C、6
D、7

5.單項(xiàng)選擇題雇主對(duì)雇員關(guān)心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，這是國(guó)外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段