多項選擇題為了防止或減少績效考評中的誤差,應做好()等工作。

A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對


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1.多項選擇題為了防止或減少績效考評中的誤差,應做好()等工作。

A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對

2.多項選擇題職位規(guī)范與職位說明書在以下哪些方面存在差別()。

A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質
E.其他

6.單項選擇題員工培訓的發(fā)展呈現(xiàn)出()趨勢。

A.6個
B.5個
C.4個
D.3個

8.單項選擇題員工福利通常包括()方面的內(nèi)容。

A.5個
B.4個
C.3個
D.2個

9.單項選擇題行為科學的研究表明,工作績效、人的能力與激勵之間的關系為()。

A.工作績效=能力+激勵
B.工作績效=能力×激勵
C.工作績效=f(能力,激勵)
D.工作績效=能力/激勵

10.單項選擇題合同雙方當事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進行修改或增減的行為是()。

A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止