A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
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A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質
E.其他
A.依法調(diào)整
B.有利于生產(chǎn)經(jīng)營
C.適才適用
D.內(nèi)外并重
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
A.人力資源分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源狀況估計
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
A.規(guī)劃
B.調(diào)整
C.開發(fā)
D.考評
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
A.工作績效=能力+激勵
B.工作績效=能力×激勵
C.工作績效=f(能力,激勵)
D.工作績效=能力/激勵
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
對“勞動法律關系的主體”的闡述,正確的有()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為()。