單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出()趨勢(shì)。

A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)


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2.單項(xiàng)選擇題員工福利通常包括()方面的內(nèi)容。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

3.單項(xiàng)選擇題行為科學(xué)的研究表明,工作績(jī)效、人的能力與激勵(lì)之間的關(guān)系為()。

A.工作績(jī)效=能力+激勵(lì)
B.工作績(jī)效=能力×激勵(lì)
C.工作績(jī)效=f(能力,激勵(lì))
D.工作績(jī)效=能力/激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題合同雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行修改或增減的行為是()。

A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的訂立
C.勞動(dòng)合同的變更
D.勞動(dòng)合同的終止

5.單項(xiàng)選擇題排列法也稱(chēng)為()。

A.等級(jí)描述法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.排隊(duì)法
D.序列法

最新試題

在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是通過(guò)對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類(lèi)型的企業(yè)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題