A.等級(jí)描述法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.排隊(duì)法
D.序列法
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A.職位規(guī)定
B.獎(jiǎng)勵(lì)文件
C.職位說明書
D.工作規(guī)范
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
A.激勵(lì)
B.鼓勵(lì)
C.強(qiáng)化
D.其他
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.供給制
D.濟(jì)貧制
A.保證安全生產(chǎn),力爭(zhēng)減少或消滅工傷事故
B.完善勞動(dòng)組織,合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間
C.實(shí)行女工特殊保護(hù)
D.做好人員安排工作
E.以上說法都不對(duì)
A.目的
B.范圍
C.性質(zhì)
D.特點(diǎn)
E.任務(wù)
A、合理支付報(bào)酬的依據(jù)
B、考試錄用科學(xué)化的依據(jù)
C、可以增加人員培訓(xùn)的針對(duì)性和目的性
D、有利于制定人事預(yù)算
E、有利于調(diào)整編制、提高效率
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。