A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
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A.工作績效=能力+激勵
B.工作績效=能力×激勵
C.工作績效=f(能力,激勵)
D.工作績效=能力/激勵
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止
A.等級描述法
B.點數(shù)法
C.排隊法
D.序列法
A.職位規(guī)定
B.獎勵文件
C.職位說明書
D.工作規(guī)范
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
A.激勵
B.鼓勵
C.強化
D.其他
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
A.社會保險
B.社會救濟
C.供給制
D.濟貧制
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。