單項選擇題企業(yè)員工晉升的第一步是（）。
A.人事部門審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請
B.部門主管提出晉升申請書
C.提出職位空缺報告
D.依據(jù)一定標準選擇合適的晉升對象
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1.單項選擇題對于不可能到企業(yè)就職的高素質(zhì)人才，企業(yè)可采取兼職、講學、咨詢、技術入股以及聯(lián)合進行課題攻關等方式，將其所掌握的知識為企業(yè)所用。這種做法是（）
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果轉(zhuǎn)化引才
D.引“資”引才
2.單項選擇題（）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。
A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業(yè)的規(guī)模
3.單項選擇題使用計算機互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)布招聘廣告和搜選應聘者，已經(jīng)開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新。（）
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術在招聘中越來越被普遍運用
4.單項選擇題員工開發(fā)的主要途徑是（）。
A.培訓
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他
5.單項選擇題對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（）
A.確定招聘策略
B.征召
C.篩選
D.聘用與試用
E.招聘評估
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題