單項選擇題（）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。
A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業(yè)的規(guī)模
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1.單項選擇題使用計算機互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)布招聘廣告和搜選應聘者，已經開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新。（）
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術在招聘中越來越被普遍運用
2.單項選擇題員工開發(fā)的主要途徑是（）。
A.培訓
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他
3.單項選擇題對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（）
A.確定招聘策略
B.征召
C.篩選
D.聘用與試用
E.招聘評估
4.單項選擇題在職位評價過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為（）。
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
5.單項選擇題在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經濟效益狀況給予的額外報酬稱為（）。
A.基礎工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
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通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
市場經濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題