單項選擇題員工開發(fā)的主要途徑是（）。
A.培訓(xùn)
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他
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1.單項選擇題對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（）
A.確定招聘策略
B.征召
C.篩選
D.聘用與試用
E.招聘評估
2.單項選擇題在職位評價過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為（）。
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
3.單項選擇題在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況給予的額外報酬稱為（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
4.單項選擇題對企業(yè)培訓(xùn)效果收益的評價，是一種（）的評價方法。
A.經(jīng)濟
B.數(shù)學(xué)
C.政治
D.其他
5.單項選擇題人事調(diào)整的意義大致體現(xiàn)在（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
最新試題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題