單項(xiàng)選擇題當(dāng)評(píng)分者有多個(gè)人擔(dān)當(dāng)，且采用等級(jí)記分時(shí)，要檢測(cè)是否滿足信度要求，我們可以應(yīng)用的計(jì)算方法是（）

A、復(fù)本信度
B、評(píng)分者信度
C、一致性信度
D、標(biāo)準(zhǔn)信度


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2.單項(xiàng)選擇題再測(cè)信度系數(shù)是反映兩個(gè)測(cè)評(píng)結(jié)果的變動(dòng)情況，表示測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定程度，所以再測(cè)信度系數(shù)又稱（）

A、標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
B、變異性系數(shù)
C、一致性系數(shù)
D、穩(wěn)定性系數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題評(píng)分者信度揭示的是測(cè)評(píng)中的（）

A、個(gè)體誤差
B、標(biāo)準(zhǔn)誤差
C、系統(tǒng)誤差
D、隨即誤差

4.單項(xiàng)選擇題影響評(píng)分者信度的主要原因是（）

A、測(cè)評(píng)工具的差異
B、評(píng)分者的主觀差異
C、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的差異
D、客觀環(huán)境的差異

5.單項(xiàng)選擇題一般情況下，要保證測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性人員測(cè)評(píng)的信度系數(shù)應(yīng)該是（）

A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95

6.單項(xiàng)選擇題在穩(wěn)定性信度中，影響再次測(cè)評(píng)結(jié)果的因素是（）

A、測(cè)評(píng)對(duì)象
B、測(cè)評(píng)方式
C、時(shí)間間隔
D、測(cè)評(píng)工具

8.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心最為復(fù)雜的一種測(cè)驗(yàn)形式是（）

A、公文筐寫作
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲

10.單項(xiàng)選擇題在評(píng)價(jià)中心的各種測(cè)評(píng)方式中，被認(rèn)為用得最多且最有效的一種方式是（）

A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

最新試題

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

題型：?jiǎn)柎痤}

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型：填空題

面試的基本類型有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

題型：多項(xiàng)選擇題