A、測(cè)評(píng)對(duì)象
B、測(cè)評(píng)方式
C、時(shí)間間隔
D、測(cè)評(píng)工具
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、人員選拔
B、人員診斷
C、人員配置
D、人員開(kāi)發(fā)
A、公文筐寫(xiě)作
B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
A、潛在能力
B、個(gè)性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說(shuō)明能力
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A、1小時(shí)之內(nèi)
B、2~3小時(shí)
C、3~5小時(shí)
D、5~8小時(shí)
A、一人評(píng)估
B、多人評(píng)估
C、上級(jí)評(píng)估
D、專(zhuān)家評(píng)估
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)中期
C、20世紀(jì)60年代
D、20世紀(jì)70~80年代
A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人
A.情境模擬性
B.可測(cè)量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
A、情景測(cè)試
B、情景模擬
C、實(shí)地測(cè)驗(yàn)
D、自我評(píng)價(jià)
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
()是不利于我們提高情商的力量。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。