單項(xiàng)選擇題評價中心作為人員素質(zhì)測評的一種重要的技術(shù)方法,在其實(shí)施過程的準(zhǔn)備階段首先要確定評價中心的目標(biāo),它的最普通的目標(biāo)是()
A、人員選拔
B、人員診斷
C、人員配置
D、人員開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題評價中心最為復(fù)雜的一種測驗(yàn)形式是()
A、公文筐寫作
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
2.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論聊了可以考察測評對象的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的特點(diǎn)之外,還可以考察測評對象的自信進(jìn)取心、責(zé)任感等方面,這屬于()
A、潛在能力
B、個性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說明能力
3.單項(xiàng)選擇題在評價中心的各種測評方式中,被認(rèn)為用得最多且最有效的一種方式是()
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.單項(xiàng)選擇題在公文處理這一測評方法中,一般要求測評對象在一定時間內(nèi)處理信函、電話記錄、電話等一些文件,這里的“一定時間”指的是()
A、1小時之內(nèi)
B、2~3小時
C、3~5小時
D、5~8小時
5.單項(xiàng)選擇題在評價中心方法中,為避免評價人員的偏差和考慮到測評結(jié)果的客觀性和全面性,對同一測評對象的評估采用的是()
A、一人評估
B、多人評估
C、上級評估
D、專家評估
6.單項(xiàng)選擇題評價中心開始在許多大公司應(yīng)用是在()
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)中期
C、20世紀(jì)60年代
D、20世紀(jì)70~80年代
7.單項(xiàng)選擇題評價中心的測評對象人數(shù)一般為()
A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人
8.單項(xiàng)選擇題評價中心最主要的特點(diǎn)之一是它的()
A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
9.單項(xiàng)選擇題評價中心起源于()
A、情景測試
B、情景模擬
C、實(shí)地測驗(yàn)
D、自我評價
10.單項(xiàng)選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項(xiàng)評價程序,該國是()
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題