單項選擇題評價中心最為復(fù)雜的一種測驗形式是（）
A、公文筐寫作
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論聊了可以考察測評對象的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的特點之外，還可以考察測評對象的自信進取心、責任感等方面，這屬于（）
A、潛在能力
B、個性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說明能力
2.單項選擇題在評價中心的各種測評方式中，被認為用得最多且最有效的一種方式是（）
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題在公文處理這一測評方法中，一般要求測評對象在一定時間內(nèi)處理信函、電話記錄、電話等一些文件，這里的“一定時間”指的是（）
A、1小時之內(nèi)
B、2~3小時
C、3~5小時
D、5~8小時
4.單項選擇題在評價中心方法中，為避免評價人員的偏差和考慮到測評結(jié)果的客觀性和全面性，對同一測評對象的評估采用的是（）
A、一人評估
B、多人評估
C、上級評估
D、專家評估
5.單項選擇題評價中心開始在許多大公司應(yīng)用是在（）
A、20世紀30年代
B、20世紀中期
C、20世紀60年代
D、20世紀70~80年代
最新試題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題