A.勞動(dòng)管理法、勞動(dòng)就業(yè)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法和勞動(dòng)監(jiān)察法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法和工會(huì)法
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)關(guān)系法和職業(yè)保障法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動(dòng),熱情服務(wù)
D.公道正派,誠實(shí)守信
A.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動(dòng),熱情服務(wù)
D.公道正派,誠實(shí)守信
A.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本,客觀公正
C.利益至上,合作共贏
D.積極主動(dòng),熱情服務(wù)
A.嚴(yán)謹(jǐn)
B.共贏
C.公正
D.原則
A.誠信
B.公正
C.嚴(yán)謹(jǐn)
D.合作
A.審判權(quán)
B.裁斷權(quán)
C.代理權(quán)
D.裁定權(quán)
A.我國執(zhí)行法不溯及既往的原則,但在特定的情況下例外
B.法律適用時(shí)間從法律規(guī)定的生效時(shí)間開始
C.《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日開始實(shí)施
D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》從2011年1月1日開始實(shí)施
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《最低年齡(海上)公約》
D.《工傷保險(xiǎn)條例》
A.勞動(dòng)保障法的淵源包括國內(nèi)法淵源、國際法淵源
B.中國勞動(dòng)保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國勞動(dòng)保障法的淵源
D.勞動(dòng)保障法的淵源不包括國際法
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體具有特定性
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的形成和實(shí)現(xiàn)與社會(huì)勞動(dòng)過程無關(guān)
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的國家干預(yù)性
最新試題
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。