單項選擇題下列關于勞動保障法的淵源，表述不正確的是（）。

A.勞動保障法的淵源包括國內(nèi)法淵源、國際法淵源
B.中國勞動保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國勞動保障法的淵源
D.勞動保障法的淵源不包括國際法


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1.單項選擇題下列不屬于勞動法律關系特征的是（）。

A.勞動法律關系的主體具有特定性
B.勞動法律關系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動法律關系的形成和實現(xiàn)與社會勞動過程無關
D.勞動法律關系的內(nèi)容具有較強的國家干預性

2.單項選擇題下列關于社會保障法律的說法，錯誤的是（）。

A.憲法是勞動保障立法的最高法律依據(jù)和立法基礎
B.一些不歸屬于勞動保障領域的法律中也有關于調(diào)整勞動關系的規(guī)范
C.勞動保障行政法規(guī)是勞動保障法律規(guī)范的重要表現(xiàn)形式
D.國際勞工組織的公約，各國都需遵守和執(zhí)行

4.單項選擇題以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。

A.法律法規(guī)的調(diào)整
B.行業(yè)環(huán)境的變化
C.企業(yè)戰(zhàn)略文化的調(diào)整
D.勞動行政部門對企業(yè)違法行為責令改正

5.單項選擇題關于制定規(guī)章制度時的資料搜集，以下說法錯誤的是（）

A.對企業(yè)未成文的傳統(tǒng)習慣，因為缺乏書面形式載體，所以不需要進行搜集
B.對企業(yè)現(xiàn)階段的各類單體制度和規(guī)則需要進行搜集
C.對行業(yè)發(fā)展背景需要進行搜集
D.對規(guī)章制度的執(zhí)行落實狀況相關資料需要進行搜集

6.單項選擇題以下關于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定后，做好公示告知，員工就應當遵照執(zhí)行，沒有必要再進行培訓
B.規(guī)章制度執(zhí)行的關鍵在于對員工進行處罰
C.規(guī)章制度的宣傳工作之遙做到中層管理人員即可
D.有效執(zhí)行的關鍵在于員工對制度內(nèi)容的理解和認同

7.單項選擇題以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）

A.制度中規(guī)定了詳盡的管理性內(nèi)容，但沒有處罰性內(nèi)容
B.對不同級別、不同部門的員工差別對待，規(guī)章制度執(zhí)行缺乏平等性
C.制度內(nèi)容過于原則，缺少可操作的實施細則和程序性制度支撐
D.制度滯后，跟不上新形勢的發(fā)展

8.單項選擇題以下關于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）

A.制度要形成體系化，制度之間應相互照應、相互配套
B.制度內(nèi)容除了針對日常管理外，還應對關鍵業(yè)務管理方面進行規(guī)定
C.國家相關的法律、地方的相關規(guī)定以及行業(yè)的某些標準發(fā)生變化的，企業(yè)規(guī)章制度的相應內(nèi)容應及時修改
D.規(guī)章制度應以原則性內(nèi)容為主，給用人單位根據(jù)實際情況進行靈活適用和解釋的空間

9.單項選擇題以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定時，以滿足員工需求為主要目標
B.規(guī)章制度的執(zhí)行盡量寬松，以柔性執(zhí)行為主
C.賦予各職能部門對規(guī)章制度解釋權(quán)，以更好地使規(guī)章制度貼合部門實際
D.對不同級別、不同部門的員工平等對待，做到執(zhí)行的平等性

10.單項選擇題開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）

A.召開職工代表大會
B.召開協(xié)商會議
C.按法定程序召開集體協(xié)商會議
D.召開電話會議

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