A.遵章守法,嚴謹求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務
D.公道正派,誠實守信
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A.遵章守法,嚴謹求實
B.以人為本,客觀公正
C.利益至上,合作共贏
D.積極主動,熱情服務
A.嚴謹
B.共贏
C.公正
D.原則
A.誠信
B.公正
C.嚴謹
D.合作
A.審判權(quán)
B.裁斷權(quán)
C.代理權(quán)
D.裁定權(quán)
A.我國執(zhí)行法不溯及既往的原則,但在特定的情況下例外
B.法律適用時間從法律規(guī)定的生效時間開始
C.《勞動合同法》從2008年1月1日開始實施
D.《社會保險法》從2011年1月1日開始實施
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《最低年齡(海上)公約》
D.《工傷保險條例》
A.勞動保障法的淵源包括國內(nèi)法淵源、國際法淵源
B.中國勞動保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國勞動保障法的淵源
D.勞動保障法的淵源不包括國際法
A.勞動法律關(guān)系的主體具有特定性
B.勞動法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動法律關(guān)系的形成和實現(xiàn)與社會勞動過程無關(guān)
D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容具有較強的國家干預性
A.憲法是勞動保障立法的最高法律依據(jù)和立法基礎
B.一些不歸屬于勞動保障領域的法律中也有關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范
C.勞動保障行政法規(guī)是勞動保障法律規(guī)范的重要表現(xiàn)形式
D.國際勞工組織的公約,各國都需遵守和執(zhí)行
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
最新試題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。