多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為評(píng)估可以借用的主要測評(píng)工具有（）
A.溝通方式評(píng)估
B.沖突應(yīng)付方式評(píng)估
C.工作習(xí)慣評(píng)定
D.變革意識(shí)評(píng)估
E.團(tuán)體績效評(píng)定
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1.多項(xiàng)選擇題測評(píng)員可以是（）
A.專家
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.主管
D.人力資源部人員
E.其他具有測評(píng)能力的個(gè)人
2.單項(xiàng)選擇題行為性原則可以看成是（）的一個(gè)分化性原則。
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)事求是地實(shí)施測評(píng)，保證測評(píng)過程和結(jié)果真正反映測評(píng)對(duì)象的真實(shí)素質(zhì)狀況，排除個(gè)人的主觀臆斷，即（）
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
4.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)時(shí)間選擇的原則是（）
A.選擇受測人最合適的測試時(shí)間
B.選擇測評(píng)者最合適的測試時(shí)間
C.選擇中午的時(shí)間
D.選擇上班時(shí)間
5.單項(xiàng)選擇題卡特爾16因素人格測驗(yàn)主要是用來測驗(yàn)（）
A.職業(yè)適應(yīng)性
B.能力
C.個(gè)人品質(zhì)
D.個(gè)體行為
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評(píng)定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對(duì)投射測驗(yàn)的批評(píng)。
題型：問答題
又稱為考核性測評(píng)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題