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每日一練
章節(jié)練習
助理勞動關系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(2020.05.11)
來源:考試資料網(wǎng)
1
勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權利()
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2
《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過()。
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3
集體合同和勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在()方面。
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4.問答題
用人單位制定勞動標準的影響因素有哪些?
參考答案:
用人單位制定勞動標準的影響因素分為:外部因素和內(nèi)部因素。
(一)外部因素指宏觀因素,主要有:
1、保...
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5
關于勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別的表述中,以下()不正確。
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6
員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在()。
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7
下列關于勞動爭議的法律特征描述正確的是()。
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8
工資制度一般要遵循的原則有()。
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9.判斷題
勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權()
參考答案:
正確
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10.問答題
企業(yè)內(nèi)員工申訴程序設計的基本原則是什么?
參考答案:
1、申訴規(guī)則的制度化;
2、申訴機構的正式化;
3、申訴范圍的明確化;
4、申訴程序的合理化;
5、申訴處理的技巧化。
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